लंदन: एक यूके रोजगार अपील ट्रिब्यूनल ने फैसला सुनाया है कि एंटी-ज़ायोनिज़्म को समानता अधिनियम के तहत एक संरक्षित दार्शनिक विश्वास के रूप में मान्यता दी जाती है, बृहस्पति विश्वविद्यालय के पूर्व राजनीतिक समाजशास्त्र के प्रोफेसर डेविड मिलर के मामले में विश्वविद्यालय की अपील को खारिज कर दिया।
ट्रिब्यूनल ने पहले के निर्णय को बरकरार रखा कि 2021 में मिलर की बर्खास्तगी कथित रूप से गंभीर misconduct के लिए न केवल अन्यायपूर्ण बर्खास्तगी थी बल्कि सीधे भेदभाव का भी मामला था। अदालत ने पाया कि उनके एंटी-ज़ायोनिस्ट विचार समानता अधिनियम के तहत सुरक्षा के लिए कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
निर्णय के अनुसार, मिलर की आलोचना ज़ायोनिज़्म को एक राजनीतिक विचारधारा के रूप में लक्षित थी और यह यहूदी लोगों या यहूदी धर्म पर नहीं थी, जिससे राजनीतिक राय को धर्म या जातीयता के आधार पर भेदभाव से अलग किया गया।
निर्णय पर प्रतिक्रिया देते हुए, मिलर ने इस फैसले को अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के लिए एक बड़ी जीत बताया, यह कहते हुए कि यह दूसरों को बिना भेदभाव के अपने राजनीतिक विश्वासों को व्यक्त करने का आत्मविश्वास देगा।
बृहस्पति विश्वविद्यालय ने इस निर्णय पर निराशा व्यक्त की लेकिन कहा कि यह स्वतंत्र भाषण की रक्षा के प्रति प्रतिबद्ध है जबकि इसके संस्थागत नीतियों और जिम्मेदारियों को बनाए रखता है।
यह निर्णय शैक्षणिक स्वतंत्रता, कार्यस्थल के अधिकारों और यूनाइटेड किंगडम में एंटी-ज़ायोनिस्ट राजनीतिक विश्वास व्यक्त करने वाले कर्मचारियों के लिए कानूनी सुरक्षा पर व्यापक प्रभाव डालने की उम्मीद है।
Comments
Sign in with Google to comment.